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XI全网-美联社:美国企业已经裁员3900万人
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- 发布时间: 2020-06-19 17:03:58
- 点击: 3830
美西时间2020年5月21日,据美联社报道,美国政府公布,已有3900万美国人申请失业救济金,上周,有240万人失业,就业市场以前所未有的速度崩盘。
好消息是,每周的申请数量已经连续七周放缓。但是总体而言,这些数字仍然巨大:失业人数大约是危机爆发前的10倍。
美联储主席鲍威尔在上周末表示,失业率可能在5月或6月,达到20%至25%的峰值,这是大萧条以来从未有过的水平。
在美国各地,随着各州放宽对商业的限制,一些公司已经开始重新雇用失业员工。上周,美国三大汽车制造商,加上丰田和本田,在两个月内,首次召回了约13万名工厂员工。
不过,有一些雇主仍在继续裁员。Uber本周表示,由于乘用车需求锐减,将再裁员3000人。知名媒体Vice、BuzzFeed;杂志巨头《经济学人》等都在上周宣布裁员。
许多企业的CEO们也开始感受到经济形势的压力。但与其员工相比,越来越多的批评人士仍然认为这些高管们所做的远远不够。
5月21号,财富中文网报道,到目前为止,许多美国大企业的高管,包括一些处于危机中心的企业,虽然放弃了部分薪金,但大多仍享受着极高的酬劳。即使在普通员工失业的时候,部分高管仍有希望获得2020年的奖金,尽管金额较去年会有所下降。
以特尼特医疗保健公司为例,该公司已经安排数千名员工无薪休假。CEO·里滕迈尔承诺,将三个月的薪水,约39万美元,捐赠给一家的基金。可是,即使在减薪后,他仍将获得100多万美元薪水,这个数字还不包括至少87.5万美元的奖金,价值1,130万美元的股票奖励,以及一份数百万美元收入的合同。尽管里滕迈尔今年的总薪酬尚未最终确定,但他所放弃的39万美元仅相当于去年收入的2%。
难怪美国最大的工会之一会批评特尼特公司的高管薪酬,并表示里滕迈尔的捐赠,只不过是“摆摆姿态而已”
与特尼特不同,通用电气等CEO在内的高官,宣布放弃2020年剩余时间所有薪水,然而一般来说,工资仅占高管们总薪酬的10%。高管还有奖金、和股票激励等其他收入。
财富中文网评论道,无论如何,企业都必须考虑到公众的看法。如果雇主在困难时期不能共患难,将必然给公司的形象带来一定的影响。”