黑人在硅谷难以生存！“痛苦指数”揭种族歧视秘密-XI全网

美西时间6月23日，综合每日邮报和福克斯新闻报道，周二，圣何塞州立大学人权研究所发布了一份名为“硅谷痛苦指数”的研究表明，白人至上主义真切地发生在硅谷的大多数机构和系统中。

这项研究着眼于白人、黑人、拉丁裔和亚洲人口之间的差异。报告发现，圣克拉拉县几乎所有机构和系统都存在偏见，这包括刑事司法、保健、教育和住房等多方面。其中，硅谷的收入不平等现象令人吃惊，其顶级技术公司内部的人种多样性十分匮乏。

硅谷位于加州旧金山南部，是美国最富裕的地区之一，有超过76,000名百万富翁和亿万富翁。该地区的四家领先公司分别是Alphabet、Facebook、思科和苹果，它们拥有总计3070亿美元的现金储备。

然而，研究表明，其中三家大型科技公司的黑人雇员为零，排名前十的大型高科技公司（未具体命名）甚至没有雇用任何黑人女性，且几乎所有公司的行政职位都由白人雇员担任。 而谷歌、惠普、英特尔、领英和雅虎的高管职位中高达70％都是白人。

该报告还发现，在硅谷产生的190亿美元风险投资中，只有1％流向了非洲裔美国初创公司。

此外，硅谷最富有的十个人都是白人，他们的净资产高达2480亿美元。报告显示，白人员工的人均收入为82810美元，相比之下，拉丁裔的人均收入仅为28,960美元，非裔美国人为40,886美元，亚洲人为63,136美元。

这项研究的首席研究员斯科特·迈尔斯·利普顿（Scott Myers-Lipton）博士表示：“这些统计数据表明，白人至上主义存在于硅谷的大多数机构和系统中。在每种情况下，白人都比有色人种更具优势。”

圣何塞州立大学学生无家可归者联盟主席布雷纳·布朗(Briena Brown)是一名黑人妇女，她与无家可归的人口密切合作，她说：“我认为所有数据都极具破坏性。这笔钱肯定需要以更好的方式分配。”

编译：Michelle